Uppehållstillstånd för partner när man väntar barn

Hej,

Stort tackar för för att ni vänder dig mot oss på Fråga Juristen med din fråga! Nedan kommer ett redogörelse för vilket vilket gäller samt hur ni kunna gå vidare inom din situation.

Allmän redogörelse

Frågor ifall uppehållstillstånd samt arbetstillstånd regleras inom Utlänningslagen (UtlL) samt inom team ifall tillfälliga begränsningar från möjligheten för att få uppehållstillstånd inom landet (Tillfälliga lagen).

I 1 kap 1 a § UtlL anges för att tillfälliga lagen bör tillämpas framför UtlL inom den utsträckning likt den tillfälliga lagen innehåller bestämmelser liksom avviker från UtlL. inom 2 kap 4 § anges för att uppehållstillstånd är en tillstånd för att vistas inom land beneath ett viss tidsperiod alternativt utan tidsbegränsning.

inom 2 kap 7 § anges för att tillsammans med arbetstillstånd så avses en tillstånd för att jobba inom landet.

Om ni besitter alternativt avvaktar små människor tillsammans med någon inom Sverige.

enstaka utlänning vilket bör jobba inom land pga. anställning inom land alternativt utomlands bör äga en arbetstillstånd.

Den likt är medborgare inom en nation utanför EU samt EES samt liksom önskar flytta mot landet för för att bo tillsammans med enstaka familjemedlem måste ansöka angående uppehållstillstånd.

Uppehållstillstånd pga. anknytning regleras inom 5 kap UtlL. inom ditt fall förutsätter jag för att ni besitter sökt angående uppehållstillstånd i enlighet med 5 kap 3 a § 4 p UtlL vilket anger för att uppehållstillstånd får ges mot enstaka utlänning vilket bör utöva umgänge, såsom ej är från begränsad omfattning, tillsammans en små människor liksom är bosatt inom land.

inom sista stycket inom identisk paragraf anges för att inom 6 § 2 st samt 7 § 1 st inom tillfälliga lagen framgår detta för att första mot tredjeplats stycket inom 5 kap 3 a § UtlL ej gäller angående utlänningen åberopar anknytning mot enstaka flykting såsom äger beviljats en uppehållstillstånd likt besitter tidsbegränsats i enlighet med 5 § alternativt 16 a § tillfälliga lagen.

Frågan angående uppehållstillstånd inom ditt fall beror således även på vilken typ från uppehållstillstånd såsom dem personer liksom ni anger för att ni besitter anknytning mot har.

Bestämmelsen angående uppehållstillstånd för umgänge tillsammans ungar inom 5 kap 3 a § UtlL är tillämplig endast när utlänningen är vårdnadshavare alternativt äger tillerkänts rätt mot umgänge tillsammans med barnet samt ej sammanlever tillsammans med detta.

I 5 kap 17 § 2 st UtlL anges för att uppehållstillstånd pga.

I vissa fall kunna man erhålla uppehållstillstånd ifrån landet, detta kunna gälla angående man avvaktar unge tillsammans enstaka svensk medborgare.

umgänge mot en ungar får beviljas endast efter medgivande också från den förälder mot vilken anknytning ej åberopas angående denna förälder äger sektion inom vårdnaden från barnet.

Av 5 kap. 18 § första stycket UtlL framgår för att ett utlänning såsom önskar äga uppehållstillstånd inom landet bör äga ansökt ifall samt beviljats en sådant tillstånd före inresan inom landet.

enstaka ansökan angående uppehållstillstånd får ej bifallas efter inresan. inom identisk paragrafs andra stycke görs undantag från nämnda huvudregel bl.a.

angående utlänningen i enlighet med 3 a § första stycket 1 äger kraftfull anknytning mot ett individ likt är bosatt inom land samt detta ej skäligen kunna krävas för att utlänningen reser mot en annat nation för för att ge in ansökan där. i enlighet med identisk bestämmelse är kapabel undantag även göras ifall detta annars finns synnerliga skäl.

Förutsättningarna är således för att ni är vårdnadshavare samt sammanbor tillsammans med barnet, alternativt bör utöva umgänge tillsammans med barnet vilket ej är från begränsad omfattning, alternativt angående ni beneath lång period äger vistats inom landet tillsammans med uppehållstillstånd.

inom ditt fall bör ni bör lägga fram fakta mot Migrationsverket vilket tyder på för att ni bör utöva umgänge tillsammans barnet samt för att detta umgänge ej är inom begränsad omfattning. Barnet mor måste även ge sitt medgivande mot för att umgänge åberopas såsom bas för uppehållstillstånd.

Regler angående arbetstillstånd finns inom 6 kap UtlL.

Om ni äger en uppehållstillstånd inom land samt nyligen äger fött en unge behöver ni ansöka ifall uppehållstillstånd på grund av ditt nyfödda barn.

I 6 kap 2 § UtlL framgår för att förutsättningarna för för att få arbetstillstånd är för att ni har:

1. en giltigt pass

2. Erbjudits en sysselsättning tillsammans med arbetsvillkor vilket är inom nivå tillsammans svenska kollektivavtal alternativt vad såsom är brukligt inom yrket alternativt branschen

3.

Erbjudits lön vilket är inom nivå tillsammans med svenska kollektivavtal alternativt vad likt är brukligt inom yrket alternativt branschen

4.

I 5 kap 17 § 2 st UtlL anges för att uppehållstillstånd pga.

Erbjudas enstaka anställning såsom gör detta möjligt för dig för att försörja dig. För för att uppnå kravet på försörjning måste ni jobba inom den omfattningen för att lönen kommer upp mot minimalt 13 000 kronor inom månaden före skatt

och,

5. Din arbetsgivare äga för intention för att teckna sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring samt tjänstepensionsförsäkring för dig när ni påbörjar anställningen.

Huvudregeln i enlighet med 6 kap 4 § UtlL är för att ni bör ansöka angående samt äga ditt arbetstillstånd uppenbart innan ni reser in inom land.

inom vissa fall kunna ni ansöka ifall samt få tillstånd efter inresan inom land. detta är möjligt för att ansöka angående arbetstillstånd när ni är inom land angående du:

1. önskar förlänga en nuvarande arbetstillstånd

2.

besitter arbetstillstånd dock behöver ansöka ifall en nytt för för att ni besitter bytt arbete alternativt arbetsgivare

3. besitter arbetat beneath tiden ni äger varit asylsökan, äger fått avslag på din ansökan angående asyl samt besitter fått ett förslag eller något som erbjuds angående fortsatt arbete

4.

äger uppehållstillstånd för studier nära universitet

5. äger uppehållstillstånd för för att söka jobb efter avslutade studier

6. besitter uppehållstillstånd för för att besöka ett arbetsgivare inom yrken där detta råder enstaka hög efterfrågan på arbetskraft.

7.

Enligt 5 kap.

besitter uppehållstillstånd på bas från för att ni träffat enstaka partner inom landet samt förhållandet tagit slut. För detta krävs för att ni besitter en jobb alternativt en ett förslag eller något som erbjuds ifall sysselsättning. ifall ni lämnar in din ansökan ifall arbetstillstånd innan ditt tidigare tillstånd gått ut besitter ni rätt för att fortsätta jobba alternativt påbörja ett fräsch anställning medan ni väntar på beslut.

Sammanfattningsvis kunna anges för att för för att få en arbetstillstånd måste ni, i enlighet med huvudregeln, äga blivit erbjuden en jobb.

Arbetstillståndet bör även existera uppenbart när ni reser mot landet. ni förmå allmänt ej få arbetstillstånd för för att komma mot landet för för att söka arbete.

Jag hoppas för att detta gav dig svar på dina frågor! ifall ni behöver ytterligare hjälp är ni varmt välkommen för att kontakta någon från våra jurister.