När ska man lämna in kvitto för friskvårdsbidrag

Vad är friskvårdsbidrag?

Friskvårdsbidraget är modell på ett personalvårdsförmån. Sådana kännetecknas från för att existera från mindre värde samt äga mot avsikt för att producera trivsel inom arbetet.

Det är upp mot arbetsgivaren för att bestämma ifall friskvårdsbidrag.

Arbetsgivare besitter alltså möjlighet för att tillhandahålla friskvårdsbidrag, dock ingen skyldighet för att göra det.

Så håller ni hälsan inom höjdpunkt på företaget – expertens bästa råd

Villkor för friskvårdsbidrag

För för att räknas såsom ett skattefri personalvårdsförmån måste friskvårdsbidraget uppfylla tre grundläggande kriterier: 

1. Vara från mindre värde
2. Rikta sig mot läka personalen
3. Inte gå för att byta mot kontanter.

Vilka anställda ingår inom läka personalen?

Med all personalen avses just kurera personalen, utan undantag.

Maxbeloppet till detta skattefria friskvårdsbidraget existerar 5 000 kronor per arbetare samt kalenderår.

detta är alltså samtliga anställda oavsett anställningsform. detta går ej för att ge tillsvidareanställda friskvårdsbidrag, dock exkludera mot modell vikarier.

Kan arbetsgivaren ge olika många inom friskvårdsbidrag mot anställda?

Huvudregeln är för att en friskvårdsbidrag bör ges tillsammans med lika stort belopp mot bota personalen, dock Skatteverket skriver inom en ställningstagande från 2022 för att ett arbetsgivare besitter möjlighet för att proportionera friskvårdsbidraget inom förhållande mot arbetstid.

Proportionering får endast göras tillsammans hänsyn mot tjänstgöringsgrad, ej existera baserad på tjänsteort alternativt lönenivå.

Kan jag ge lägre friskvårdsbidrag mot dem liksom ej äger fast anställning?

Hur många får arbetsgivaren ge inom friskvårdsbidrag?

För för att friskvårdsbidraget bör räknas liksom från mindre värde får ni såsom arbetsgivare ge maximalt 5 000 kronor per år (2024).

När friskvårdsbidraget används för aktiviteter utan inslag från motion, mot modell kroppsvård, får aktiviteten kosta maximalt 1 000 kronor per tillfälle.

Vad händer angående man ger friskvårdsbidrag över 5 000 kronor?

Om ett arbetsgivare ger dem anställda friskvårdsbidrag vilket överskrider gränsen för för att räknas vilket ett skattefri personalförmån blir följden för att den anställde förmånsbeskattas för kurera beloppet samt för att arbetsgivaren bör erlägga sociala avgifter.

Observera för att detta är all beloppet vilket då kommer för att förmånsbeskattas samt generera sociala avgifter, ej mellanskillnaden räknad från 5 000 kronor.

Läs inom juridiska FAQ: vilket betyder förmånsvärde?

Vilka aktiviteter kunna anställda använda friskvårdsbidraget till?

De flesta motions- samt friskvårdsaktiviteter vilket är från mindre värde samt från enklare stöt omfattas från friskvårdsbidraget.

Personalvårdsförmåner existerar förmåner från mindre värde likt besitter likt avsikt för att producera trivsel inom arbetet.

Successivt besitter fler aktiviteter inkluderats genom praxisändring. mot modell ansågs aktiviteter likt golf, ridning samt segling tidigare existera för exklusiva sporter för för att ingå, dock dem berättigar idag mot friskvårdsbidrag.

Experten svarar: Golf, ridning samt segling skattefri förmån

Det går även för att använda friskvårdsbidraget mot appar samt webbtjänster liksom används för motion.

detta kunna existera fråga angående mot modell inskrivning från löptillfällen, träningsprogram för yoga alternativt mätning från puls tillsammans mera.

Läs inom juridiska rådgivning: förmå man erlägga ut friskvårdsbidrag för träningsappar?

Tidigare tillhandahöll Skatteverket ett register tillsammans med modell på godkända friskvårdsaktiviteter.

detta gör detta ej längre på bas från för att myndigheten ansåg för att den gick för att missuppfatta såsom enstaka fullständig inventering över godkända aktiviteter.

Skatteverket besitter ett rättslig vägledning likt heter Vilka former från motionsaktiviteter kunna ersättas tillsammans friskvårdsbidrag?

Vad kunna friskvårdsbidraget ej användas till?

Friskvårdsbidrag vid högst 5 000 kronor likt den anställda är kapabel nyttja mot aktiviteter tillsammans inslag från motion samt ytterligare friskvård, mot modell en gymkort alternativt ridlektioner.

Det går ej för att använda friskvårdsbidrag för för att köpa alternativt hyra utrustning. detta går ej heller för att använda friskvårdsbidraget mot för att köpa personliga medlemsavgifter inom föreningar alternativt andra sammanslutningar. identisk sak gäller licenseringar samt diplom.

Det går ej heller för att använda friskvårdsbidraget mot behandlingar liksom är hälsovård, sjukvård alternativt skönhetsvård.

Kan företagare liksom besitter enskild firma använda friskvårdsbidrag?

Nej.

För för att behärska använda friskvårdsbidrag måste ett individ artikel anställd.

Friskvårdsbidrag vid högst 5 000 kr kunna användas till motions- samt friskvårdsaktiviteter likt existerar från enklare slag.

Enskild näringsverksamhet alternativt enskild firma innebär för att detta är privatpersonen vilket äger samt driver företaget samt detta finns inget anställningsförhållande.

Läs mer inom juridiska FAQ: Friskvårdsavdrag för egenföretagare?

Hur ersätter man anställda för friskvård?

Det vanliga är för att den anställda ersätts inom efterhand genom för att utlägg styrks inom struktur från kvitton alternativt entrébiljett.

detta går även för att vilket arbetsgivare avsluta avtal tillsammans med ett friskvårdsportal likt gör detta möjligt för dem anställda för att inom portalen beställa friskvårdsaktiviteter utan för att behöva göra utlägg.  

Observera för att endast aktiviteter vilket betalats när enstaka individ är anställd får användas för friskvårdsavdrag.

  

Kan anställda spara friskvårdsbidrag?

Nej. Friskvårdsbidraget gäller per kalenderår. ifall enstaka anställd ej utnyttjar friskvårdsbidrag innan året är slut kunna hen ej spara detta mot nästkommande år.